{"id":2754,"date":"2020-08-21T09:13:47","date_gmt":"2020-08-21T12:13:47","guid":{"rendered":"http:\/\/ds5.com.br\/site\/?p=2754"},"modified":"2020-08-21T17:55:12","modified_gmt":"2020-08-21T20:55:12","slug":"trabalho-remoto-e-financas-como-a-empresa-pode-se-beneficiar-dese-novo-formato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ds5.com.br\/site\/2020\/08\/21\/trabalho-remoto-e-financas-como-a-empresa-pode-se-beneficiar-dese-novo-formato\/","title":{"rendered":"Trabalho remoto e finan\u00e7as: Como a empresa pode se beneficiar dese novo formato?"},"content":{"rendered":"\n

O trabalho remoto<\/a> (home office) \u00e9 uma modalidade de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia. Muito utilizada por alguns profissionais liberais e empresas que prescindem da presen\u00e7a de seus colaboradores, esse tipo de trabalho cresceu muito com a pandemia do COVID-19. Ele foi, na verdade, a forma que as empresas encontraram de continuar suas opera\u00e7\u00f5es. E quando falamos de trabalho remoto e finan\u00e7as, o tema se torna ainda mais interessante para elas.<\/p>\n\n\n\n

O home office apresenta muitos benef\u00edcios para os profissionais e para o escrit\u00f3rio cont\u00e1bil. Saber aproveit\u00e1-los \u00e9 fundamental para a sustentabilidade neste momento, mas tamb\u00e9m para o sucesso em um contexto normal no mercado de trabalho. Por isso, falamos um pouco sobre cada um desses pontos, al\u00e9m de mostrar como implementar o trabalho remoto na empresa.<\/p>\n\n\n\n

Trabalho remoto e finan\u00e7as empresariais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O home office se popularizou no Brasil com a pandemia. Conforme dados do IBGE<\/a>, em 2018, 5,2% de trabalhadores ocupados no pa\u00eds realizavam trabalho remoto. Esse n\u00famero exclui empregados no setor p\u00fablico e trabalhadores dom\u00e9sticos. Desde o in\u00edcio da s\u00e9rie hist\u00f3rica da pesquisa, em 2012, o n\u00famero teve alta de 44,4%.<\/p>\n\n\n\n

Com o COVID-19, foi preciso realizar uma verdadeira revolu\u00e7\u00e3o no local de trabalho para que todos pudessem trabalhar de forma segura. E essa mudan\u00e7a causada por uma situa\u00e7\u00e3o extrema trouxe um novo olhar quando se trata de trabalho remoto e finan\u00e7as empresariais. <\/p>\n\n\n\n

Muitos gestores est\u00e3o se surpreendendo positivamente com o resultado do trabalho feito de casa. Aquele que conseguiram fazer uma implementa\u00e7\u00e3o eficaz colhem os frutos de profissionais mais satisfeitos e produtivos. As atividades que antes eram realizadas no escrit\u00f3rio est\u00e3o sendo feitas em casa. E a empresa segue operando bem, com competitividade, mesmo diante desse cen\u00e1rio de pandemia<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Os benef\u00edcios do trabalho remoto s\u00e3o in\u00fameros para a empresa e para os profissionais. Se havia uma grande resist\u00eancia a essa modalidade de trabalho, ela cai aos poucos. Ao usufruir das vantagens que ela oferece, os gestores entendem que \u00e9 poss\u00edvel seguir com o home office. <\/p>\n\n\n\n

Quando falamos de trabalho remoto e finan\u00e7as empresariais, os benef\u00edcios que ele traz retratam bem os aspectos positivos. Confira a seguir.<\/p>\n\n\n\n

Moderniza\u00e7\u00e3o do trabalho<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O primeiro ponto sobre trabalho remoto e finan\u00e7as \u00e9 a moderniza\u00e7\u00e3o da atividade<\/a>. Para implementar o home office, o gestor deve adotar uma s\u00e9rie de pr\u00e1ticas em dire\u00e7\u00e3o a um ambiente tecnol\u00f3gico e virtual. Afinal, \u00e9 preciso manter o fluxo de atividades funcionando como se todos os profissionais estivesse no mesmo ambiente.<\/p>\n\n\n\n

A necessidade de moderniza\u00e7\u00e3o, se ainda n\u00e3o era adotada pela empresa, far\u00e1 com que o neg\u00f3cio se reposicione no mercado. Com a transforma\u00e7\u00e3o digital, a automa\u00e7\u00e3o invadiu muitas empresas. Como resultado, elas puderam experimentar maior organiza\u00e7\u00e3o e agilidade. O empres\u00e1rio pode, por exemplo, recrutar pela internet trabalhadores para projetos espec\u00edficos com mais facilidade. Afinal, a agilidade \u00e9 uma premissa da tecnologia. Em consequ\u00eancia, maior produtividade e resultados expressivos.<\/p>\n\n\n\n

A moderniza\u00e7\u00e3o \u00e9, assim, uma necessidade para enfrentar a concorr\u00eancia em uma era digital. Um bom exemplo \u00e9 a computa\u00e7\u00e3o em nuvem. Os servidores j\u00e1 n\u00e3o podem mais se basear somente na infraestrutura do escrit\u00f3rio. As aplica\u00e7\u00f5es em nuvem, al\u00e9m de fornecer um servi\u00e7o mais confi\u00e1vel, s\u00e3o quem permitem que os profissionais acesse o ambiente de qualquer lugar, bastando a conex\u00e3o com a internet. <\/p>\n\n\n\n

A rela\u00e7\u00e3o entre trabalho remoto e finan\u00e7as com a moderniza\u00e7\u00e3o \u00e9 \u00f3tima, pois torna a atividade poss\u00edvel e mant\u00e9m a rentabilidade.<\/p>\n\n\n\n

Economia de recursos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Um escrit\u00f3rio convencional \u00e9 formado por esta\u00e7\u00f5es ou baias de trabalho. O gasto com infraestrutura f\u00edsica \u00e9 feito no in\u00edcio do empreendimento, mas sofre altera\u00e7\u00f5es periodicamente com a implementa\u00e7\u00e3o de melhorias. H\u00e1 gasto de energia el\u00e9trica, \u00e1gua, internet e outros recursos necess\u00e1rios ao trabalho. Na medida em que a empresa cresce, \u00e9 preciso ampliar o espa\u00e7o para alocar novos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Agora imagine se toda a atividade dessa empresa pudesse ser realizada em casa. Esse exemplo \u00e9 perfeito para mostrar que a rela\u00e7\u00e3o entre trabalho remoto e finan\u00e7as \u00e9 muito positiva. A economia de recursos \u00e9 enorme. Considerando um contexto de pandemia, economizar \u00e9 uma palavra-chave<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Em primeiro lugar, \u00e9 preciso destacar que, mesmo no home office, a empresa \u00e9 respons\u00e1vel por entregar ao funcion\u00e1rio uma infraestrutura para o trabalho remoto. Mas esse \u201ccusto\u201d sequer se compara \u00e0 estrutura do local do escrit\u00f3rio. <\/p>\n\n\n\n

Quando o escrit\u00f3rio se situa em uma regi\u00e3o cujo aluguel \u00e9 caro, a economia \u00e9 ainda maior. Imagine que, ap\u00f3s a pandemia, voc\u00ea resolva manter seus profissionais em teletrabalho. Ao inv\u00e9s de manter o aluguel de um grande espa\u00e7o, voc\u00ea pode substitu\u00ed-lo por um local mais modesto, destinado a tarefas cuja presen\u00e7a \u00e9 essencial. <\/p>\n\n\n\n

E o que dizer dos pequenos custos, com \u00e1gua, cafezinho, lanches e telefone? Na somat\u00f3ria, eles podem tomar uma parte significante do or\u00e7amento b\u00e1sico. E nada disso \u00e9 gasto com os profissionais em home office.<\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o do turnover<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Uma rela\u00e7\u00e3o importante entre trabalho remoto e finan\u00e7as diz respeito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o do turnover. Estima-se que uma empresa que oferece home office tem 25% a menos de turnover<\/a> em compara\u00e7\u00e3o com outras organiza\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

Uma for\u00e7a de trabalho que permanece mais tempo na empresa \u00e9 importante em v\u00e1rios aspectos. Al\u00e9m do fator produtividade, engajamento e conhecimento sobre o neg\u00f3cio, h\u00e1 tamb\u00e9m o fator financeiro: menos gastos com contrata\u00e7\u00f5es e rescis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Produtividade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Um ganho indiscut\u00edvel para a empresa \u00e9 ter um profissional produtivo. Muitos empres\u00e1rios temiam que seus funcion\u00e1rios n\u00e3o seriam igualmente produtivos no teletrabalho. No entanto, a pr\u00e1tica vem mostrando o contr\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n

Uma pessoa que pode trabalhar em casa n\u00e3o perde tempo com locomo\u00e7\u00e3o, economiza custos de alimenta\u00e7\u00e3o e \u00e9 menos estressada (principalmente nos grandes centros urbanos). A chance de ter atrasos \u00e9 menor. Em alguns casos, o profissional ainda pode dar assist\u00eancia aos familiares, equilibrar melhor sua vida profissional e pessoal, al\u00e9m de adotar bons h\u00e1bitos de sa\u00fade. E o que dizer daquelas pessoas que rendem mais em ambientes silenciosos? O trabalho remoto \u00e9 sua chance de ouro, porque evita conversas paralelas no ambiente laboral.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto importante quanto \u00e0 rela\u00e7\u00e3o entre produtividade<\/a>, trabalho remoto e finan\u00e7as \u00e9 a proatividade. Por n\u00e3o ter f\u00e1cil acesso aos colegas, os colaboradores acabam por desenvolver melhor a proatividade. A resolu\u00e7\u00e3o de problemas depende de ele ir atr\u00e1s das pr\u00f3prias respostas, sem depender de terceiros. Isso n\u00e3o quer dizer que ele n\u00e3o possa acionar os colegas no trabalho remoto. Mas que ele acaba desenvolvendo novas compet\u00eancias que trazem melhorias para o pr\u00f3prio trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Some tudo isso e imagine a felicidade que voc\u00ea ficaria com esse combo de qualidade de vida! E quem \u00e9 mais feliz \u00e9 tamb\u00e9m mais produtivo. Uma equipe mais produtiva traz resultados mais expressivos. Trabalho remoto e finan\u00e7as tem realmente tudo a ver.<\/p>\n\n\n\n

E se voc\u00ea estiver preocupado com a necessidade de supervis\u00e3o do trabalho, existem alternativas \u00f3timas: o sistema a ser implementado para o home office pode contar as horas de trabalho de cada um dentro da plataforma. Al\u00e9m disso, ao inv\u00e9s de monitorar as horas trabalhadas por dia, \u00e9 poss\u00edvel estabelecer metas de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Independentemente da localiza\u00e7\u00e3o de seus colaboradores, \u00e9 poss\u00edvel alcan\u00e7\u00e1-los com as ferramentas apropriadas. <\/p>\n\n\n\n

Outros benef\u00edcios do trabalho remoto<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Desafogar o transporte p\u00fablico, conferir mais qualidade de vida \u00e0s pessoas. Guilherme Vianna, pesquisador da Quanta Consultoria, apontou que o Brasil perde aproximadamente R$ 267 bilh\u00f5es por ano devido aos congestionamentos. A rela\u00e7\u00e3o entre trabalho remoto e finan\u00e7as \u00e9 extensa, pois afeta nossa vida de diferentes formas. E esse dado \u00e9 somente uma forma de retratar isso.<\/p>\n\n\n\n

A \u201cnova\u201d modalidade de trabalho j\u00e1 se mostrou efetiva e mobiliza a economia de diferentes formas. Para empresas, como demonstramos, pode ser financeiramente vantajosa devido a diversos aspectos. Mas o trabalho remoto tamb\u00e9m traz benef\u00edcios importantes para os profissionais, o que influencia diretamente nos resultados da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Para os profissionais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A rela\u00e7\u00e3o entre trabalho remoto e finan\u00e7as tamb\u00e9m diz respeito ao aspecto particular. Qualquer profissional pode economizar bastante ao realizar suas atividades de casa. Basta pensar quanto tempo voc\u00ea perde no tr\u00e2nsito diariamente para se deslocar ou quanto gasta diariamente para almo\u00e7ar na rua. A situa\u00e7\u00e3o piora para quem possui carro, cujo gasto de combust\u00edvel, seguro e manuten\u00e7\u00e3o \u00e9 alto.<\/p>\n\n\n\n

Todo esse tempo e dinheiro economizado pode ser gasto com hobbies, fam\u00edlia e amigos. O tempo no tr\u00e2nsito pode ser utilizado para tomar um caf\u00e9 da manh\u00e3 mais tranquilo. Ou para ver um filme com a fam\u00edlia. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o trabalho remoto abre a possibilidade de uma rotina flex\u00edvel. H\u00e1 empresas que estabelecem metas por produtividade. Esses profissionais fazem seu pr\u00f3prio hor\u00e1rio de trabalho, conciliando com outras atividades conforme sua prefer\u00eancia. Afinal, h\u00e1 quem seja mais produtivo pela manh\u00e3, mas existem pessoas mais eficientes no per\u00edodo noturno.<\/p>\n\n\n\n

Em outras palavras, para encontrar um melhor equil\u00edbrio entre vida pessoal e vida profissional.<\/p>\n\n\n\n

E isso, como pontuamos brevemente acima, \u00e9 fundamental para a produtividade.<\/p>\n\n\n\n

Produtividade = motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ter um controle maior de tempo na rotina faz com que o profissional seja mais feliz. Seja pela proximidade com os entes queridos ou pelo menor estresse, a qualidade de vida \u00e9 muito maior. O bem-estar e a sa\u00fade s\u00e3o fundamentais para ter profissionais engajados e satisfeitos com o trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Isso porque um profissional emocionalmente bem consegue desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es com mais qualidade. Isso traz satisfa\u00e7\u00e3o pessoal para o colaborador, que se sente \u00fatil para os objetivos da empresa. Al\u00e9m de ser uma vantagem para a empresa (redu\u00e7\u00e3o do turnover), o profissional passa a se identificar e se sentir valorizado com o trabalho. E isso traz \u00f3timos resultados para a empresa. \u00c9 a pe\u00e7a-chave da rela\u00e7\u00e3o entre trabalho remoto e finan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

Mas um ponto de aten\u00e7\u00e3o importante: os fluxos de trabalho devem estar bem definidos no trabalho remoto. Da\u00ed nasce a necessidade de realizar uma implementa\u00e7\u00e3o eficiente.<\/p>\n\n\n\n

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